Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, KPI-JCI y Astec Mobile Screens no discrimina según raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, estado civil, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra base protegida por las leyes contra la discriminación aplicables. Toda la información proporcionada en su solicitud se tratará de manera confidencial y se utilizará para asegurarle el mejor uso de sus capacidades si es contratado por KPI-JCI y Astec Mobile Screens.

Nos esforzamos por mantener una estructura salarial competitiva que le permita a la empresa contratar y conservar una fuerza laboral eficaz. La remuneración total de un empleado consta no solo del salario sino también de varios beneficios que se le ofrecen. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental, oftalmológica, por discapacidad y seguro de vida, 401(k) con un 75 por ciento de aporte de la compañía, vacaciones pagadas después de los 6 meses de trabajo, feriados pagos y plan de participación en las ganancias.

Kolberg-Pioneer, Inc. (Yankton, Dakota del Sur)

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Johnson Crushers International, Inc. (Eugene, Oregon)

Astec Mobile Screens (Sterling, Illinois)

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